Zadzwoń

Opinia na potrzeby zatrudnienia młodocianego pracownika

3 Drogi Nastolatku, jeśli doświadczasz trudności i zmagasz się z

OFERTA

W naszej poradni można uzyskać opinię psychologiczno pedagogiczną wymaganą przy zatrudnieniu młodocianego pracownika, który ukończył 15 rok życia – zgodnie z art. 191 Kodeksu Pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).
Celem opinii jest ocena, czy aktualny poziom rozwoju oraz możliwości młodej osoby pozwalają jej bezpiecznie i odpowiedzialnie podjąć planowaną pracę. Przeznaczona jest przede wszystkim dla osób starających się o realizację przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. 

Cel opinii

Opinia ma pomóc zarówno rodzicom, jak i młodej osobie w podjęciu świadomej decyzji o rozpoczęciu pracy, z uwzględnieniem dobra dziecka, jego zdrowia i obowiązków szkolnych.
W ocenie bierzemy pod uwagę:

  • charakter i wymagania planowanej pracy,
  • ewentualne obciążenia czasowe i fizyczne,
  • wpływ podejmowanej aktywności na naukę i odpoczynek,
  • ogólny dobrostan psychiczny i emocjonalny dziecka.

Jak wygląda badanie?

Spotkanie diagnostyczne trwa około 120 minut i odbywa się w spokojnej atmosferze, dopasowanej do wieku i potrzeb ucznia.
Badanie obejmuje:

  • rozmowę z młodą osobą,
  • obserwację zachowania i sposobu komunikacji,
  • niezbędne elementy diagnozy psychologicznej oraz pedagogicznej.

Naszym celem jest, aby młoda osoba czuła się bezpiecznie i zrozumiale przechodziła cały proces diagnozy.

Dokumenty potrzebne do badania

Przed spotkaniem prosimy o dostarczenie:

  • dostępnej dokumentacji z wcześniejszych diagnoz psychologiczno‑pedagogicznych lub logopedycznych,
  • dokumentacji medycznej (jeśli zawiera istotne informacje o stanie zdrowia lub ograniczeniach dziecka).

Wynik diagnozy

Po zakończeniu badania wydajemy pisemną opinię zawierającą ocenę dojrzałości i możliwości młodej osoby w kontekście planowanego zatrudnienia.
W opinii mogą znaleźć się zalecenia dotyczące rodzaju pracy odpowiedniej dla danego etapu rozwoju bądź przeciwwskazania do jej podjęcia.

Moc prawna opinii

Opinia wydana przez naszą Niepubliczną Poradnię Psychologiczno‑Pedagogiczną ma taką samą moc prawną jak opinie z publicznych poradni, zgodnie z art. 168 ustawy Prawo oświatowe.
Nasza poradnia zatrudnia specjalistów posiadających kwalifikacje wymagane w publicznych placówkach, dzięki czemu wydane przez nas opinie są honorowane przez szkoły, pracodawców i inne instytucje.

Wydanie opinii na potrzeby zatrudnienia młodocianego pracownika to nie tylko obowiązek formalny, ale też sposób, by zapewnić dziecku bezpieczeństwo, rozwój i równowagę między pierwszą pracą a nauką.

Koszt badania: 550zł